要闻回顾

   3月下旬，中国人事部发布了《2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析》。此调查显示，2006年统计地区预计需求高校毕业生1665044名，与2005年各地已吸纳的2141233名相比有大幅度降低，降幅为22.0%。其中专科生的需求比2005年吸纳的专科生数有大幅下降，降幅达39%，预计专科生就业走势将呈现下滑趋势。

    种种迹象表明劳动力供大于求的状态将延续。据预测，2006年新增劳动年龄人口将达到峰值。未来几年，全国城镇每年新增劳动力1000万人，加上1400万下岗失业人员，每年劳动力缺口将达到2400万人。如果经济增长速度保持8％左右，每年可新增800多万就业岗位，加上补充自然减员，可以安排就业1000万人左右，每年劳动力供求缺口仍在1400万人左右。

易观分析
   
    就业缺口的加大导致了职业认证培训行业的发展，职业认证培训为消费者提供了便捷、短周期、市场反映敏感、性价比高的就业服务。一般来讲，传统大学教育的周期达4年之久且进入障碍大，不仅需要通过大量的考试，同时需要大量的金钱，近年来，沿海地区普通本科四年的平均学费已经超过25000元，而第三类本科的平均花费更是超过了4万；大学学科的设置要经过多道审批程序，从而使专业设置与社会需求不能迅速匹配。而职业培训则提供了更有针对性，对市场反应灵敏，价格相对低的产品和服务，成为民众的重要替代性选择。

    易观国际分析师邱立彬指出，由于职业认证市场进入门槛低，行业厂商众多，竞争激烈。培训行业最核心的资源是师资，然而出色的教师相当紧缺。在传统培训模式下，只有数量有限的学员能够得到优秀老师的指导。正是因为这个原因，传统培训机构避免不了一定的地域性，目前一些著名培训机构虽然在许多二线城市开设分公司或招收加盟商，但教学质量和管理水平难于保障，因此知名培训机构对这种拓展方式都比较谨慎。

    由于网络传播的方便性、低成本以及跨地域的特性，网络培训一定程度上可以推动稀缺教育资源的价值最大化，使最优秀的教师可以为网络上的众多学员授课。目前新东方、洋话连篇等知名培训机构都在加强网络在线培训的建设。但由于适合网络教学的课程软件开发、教学模式、评估方式、互动性等方面都还在探索之中，所以在短期内，最可行的模式是线下培训与网络培训的混合教学。

易观观点

    网络在今后将推动职业培训的健康、快速发展。易观国际认为，网络使培训业可以跨地域营销，扩大培训机构知名度；通过课件复制，减少扩张成本，降低产品平均成本；同时通过网络实现用户预先体验，增加用户感知，扩大销售。因此，网络培训将大大推动传统培训行业的发展。

    易观国际分析师邱立彬指